+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кем и где вы хотели работать

Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей. Полная версия. Бабский форум. Показывать комментарии. Скопировать ссылку на сообщение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Опрос ЖВЮС: кем мечтают работать краснодарцы

Благое дело

Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность. Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work.

Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Его задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую. При этом учитывается, как быстро был дан ответ.

В какой манере говорил соискатель — неуверенно, затрудняясь или легко, четко, с энтузиазмом. О том, почему вы хотите работать в той или иной компании, HR-менеджер может спросить по-разному. Поэтому учитывайте эту особенность, и будьте готовы, что данный вопрос может задаваться в разном изложении. Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой.

Мне нужна работа. Вы предлагаете хорошую зарплату. Я увидел вашу вакансию. Думаю, вы бы не давали объявление, если бы у вас не было свободных рабочих мест. Я бы попробовал поработать здесь. Может, перейдем к конкретике? Не говорите штампами, размыто, не льстите, не повторяйте слово в слово текст, написанный на корпоративном сайте. Выделите сильные стороны фирмы, покажите свои знания о ней и ее руководстве, продукции и услугах.

Поговорите о задачах, которые вам интересно решать на конкретной позиции, продемонстрируйте, как вы их сможете решить. В общем, ваша задача — не говорить о том, чего хотите вы, а показать себя идеальным кандидатом, который сопоставляет свои навыки и качества с ценностями и потребностями компании.

Попробуйте связать между собой собранную информацию о потенциальном работодателе со своим опытом и умениями, профессиональными целями. Вот несколько примеров ответов, которые вы можете объединить, сократить или адаптировать под свой случай. Это была бы большая честь для меня работать в фирме с такой интересной историей.

Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферы деятельности перечислить какие , в которых у меня есть опыт работы. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Система мотивации и условия работы существенно отличаются от тех, с которыми мне довелось столкнуться ранее.

Кроме того, вы предоставляете сотрудникам возможность повысить свою квалификацию, компенсируете расходы на обучение. Это дорогого стоит, особенно для специалиста, который хочет развиваться в своем направлении. Мне нравится, потому что это быстро и удобно. Но у меня есть идея, как ее усовершенствовать.

От того, сколько информации о компании у вас есть, зависит успех ответа на вопрос, почему вы ее выбрали. Заполучить необходимые данные помогут следующие инструменты исследования. Сегодня без собственного сайта не обходится ни одна солидная фирма. Начните исследование именно с него.

Изучите историю, миссию, корпоративные ценности компании; продукты или услуги; награды и достижения. Заочно познакомьтесь с руководством и коллективом — данный раздел добавляют на сайт все чаще. Промониторьте социальные сети, возможно, компания присутствует в LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube или других сетях. Интернет интернетом, но традиционные средства массовой информации никто не отменял.

Почитайте статьи о компании в прессе, посмотрите интервью или комментарии ее руководителя на телевидении. Не поленитесь полистать печатные издания, чтобы быть в курсе последних тенденций, которые происходят в отрасли, изучите конкурентов.

Обратитесь к собственным деловым и личным контактам. Может быть, кто-то из ваших друзей работает в компании, на должность в которую вы метите, или знает людей, там работающих. Через социальные сети выявите нынешних сотрудников фирмы. Расспросите их о потенциальном месте работы. Но будьте осторожны с упоминанием их имен во время беседы с рекрутером. Если вас привлекает заработная плата, то так и говорите. В этом нет ничего плохого.

Однако помните, что ваша мотивация должна сопровождаться и другими порывами, например, желанием развиваться, стремлением усовершенствовать продукт или услугу. Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь. А помогут вам в этом статьи по теме:. Чтобы оставить комментарий, нужно войти. Что на самом деле хотят услышать менеджеры по подбору персонала, задавая его соискателю, и как на него правильно ответить.

Читайте нас в Telegram. Facebook share link Twitter share link. Игорь Кукшин Обухова Юлия, Juliette Но в этот самый момент, лично я не могу принять решение хочу ли я работать именно у них. И даже после первого собеседования с рекрутером. Скорее решение и желание работать именно в конкретной компании приходит уже при собеседовании с непосредственным руководителем и более четким пониманием круга обязанностей, функций и уровнем заработной платы.

Когда позади у тебя уже не менее 5 собеседований и предложений от других компаний. Я честно отвечаю рекрутеру на этот "каверзный вопрос" У меня есть еще несколько предложений от других работодателей и мне нужно подумать, чтобы принять такое важное решение, хочу ли я работать именно у вас.. Игорь Плясунов Поэтому одни делают вид что спрашивают- другие делают вид что их это волнует на самом деле.

Вадим Кузнецов Лично я не стану тратить время на вылизывание задницы потенциальному работодателю и отвечу честно, - "Я не хочу у ВАС работать. Я хочу работать по специальности. Вы лишь одна из десятка компаний к которым я пришел на собеседование и возможно не самая лучшая.

Если другая компания сделает оффер получше - я уйду работать к ним. Светлана Черняк И они это тоже понимают. Только вот для проформы такой вопрос задать надо, вот и задают. А потом про себя потешаются над ответами. Игорь Дедюк Все что я умею делать - написанно у меня в резюме, чем я могу быть ему полезен и вообще зачем я ему нужен - написанно у него в вакансии в должностных обязанностях.

Собеседование нужно исключительно для проверки знаний, выяснения спорных моментов, а так же для составления догноворенностей запрплата, отпуска и т. Сергей Черкашин Закажете Вы - будут и Вам вылизывать. Tатьяна Киприч Олег Андрощук Олег Назюта Александр Лисеенко Друг работал в Национальной библиотеке на Грушевского, рассказывал как они годами выставляют вакансию, годами собеседуют на неё, и годами лепят отказ из принципа. Никто никаких премий за такое не лишает. Сергей Родоман Юрий Тобота Почему нельзя ответить честно?

Владислав Мильман Дикий рынок и выживание. Многие статьи подчеркивают, что ищущий и просящий просто товар, который должен иметь яркую упаковку, на которую "поведутся", а говорить то, что от тебя хотят услышать, это тренд собеседований. Угодил в ответе, хорошо, не угодил, "досвидос". А оценка "редкости" со стороны, это всего лишь мнение из Кому-то нравится цвет и форма , а кому-то просто не подходишь! Собеседование это не только оценка проф. Кристина Белашова

кем бы вы хотели работать?

Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность. Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work. Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов.

С целью выяснения взглядов на вопросы образования и получения профессии было проведено анкетирование 80 человек в возрасте.

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

Обдумайте заранее, что отвечать. Этот вопрос позволяет плавно начать диалог. Можно также кратко описать свой карьерный путь. Таких видно сразу. Что делать? Оце правильна команда. Такое ощущение, что автор статьи навязал HR-ам эти вопросы. Еще интересно проверяют уровень английского.

Трудовое поведение

Тема в разделе " Таверна ", создана пользователем vobk , 19 Dec в Как вы считаете, есть ли у вас соответствующие навыки и компетенции, или может склонность к определенному роду деятельности. Короче, чем на компендиум зарабатывать будете. Я хоть уже и не школьник, но собираюсь стать supply chain manager с уклоном в экспортной сфере деятельности.

С целью выяснения взглядов на вопросы образования и получения профессии было проведено анкетирование 80 человек в возрасте от 18 до 50 лет, проживающих в четырех психоневрологических домах-интернатах Беларуси. Практически поровну оказалось мужчин и женщин.

Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»

Никакой политики, никаких происшествий, никаких ЖКХ-проблем. Просто маленькие нижегородские жители, которые пьют нектар на цветочках. Двое летних подростков пропали в Нижнем Новгороде. Последний раз их видели на улице Лопатина. Ремонт — настоящее испытание для семьи. Возникает сотня вопросов, на которые нет ответов, и масса проблем, которые нужно срочно

Обсуждали с коллегами в офисе кто чем хотел бы заниматься, если бы не было потребности в деньгах. Прогер - разработал бы свою космическую программу. Хочет посвятить поиску любых следов жизни на Марсе. Поглощен всеми книгами и выпусками на ютубе Нила Деграс Тайсона : Я на днях тоже посмотрел - увлекся. Впечатлился тонким юмором. Бухгалтер сказала, что купила бы виноградник в Италии или Франции, а рядом с ним небольшой отель домашний и занималась ими. Оказалось, она даже начала выхаживать дома молодое вино. Купила большие бутылки, трубки и резиновые перчатки!

Учитывая, что большое количество форумчан школьники либо студенты, интересно мнение молодежи - кем вы хотите/собираетесь.

Как правильно ответить на вопрос: Почему вы хотите у нас работать Одним из самых неудобных и каверзных на собеседовании соискатели считают вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании? Многие из них в такой момент думают: вы нашли мое резюме, вы сами меня пригласили, неужели недостаточно того, что я заполнил вашу анкету, приехал к вам на собеседование и сижу сейчас перед вами, изо всех сил демонстрируя свой интерес? Почему надо еще что-то придумывать?

Советы соискателям. Касаясь последнего пункта, стоит помнить, что возможности компаний могут быть разные: кто-то ищет амбициозных кандидатов, которые хотят постоянно расти, а кому-то нужно закрыть линейную позицию, которая априори не предусматривает карьерный рост. Эти ответы не понравятся в любом случае. Ведь вы приходите в компанию помочь ей развиваться, и сами должны стремиться к новому. Но после все равно лучше перейти к рассудительному ответу.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ❓ Вопрос на собеседовании: кем вы видете себя через 5 лет?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. raszetelong

    Тарас Юрист надо подробнее рассказать будит штрафовать тех кто его не завозил или всё таки будут ?

  2. rtuntervada

    Злить или не злить следака не суть важно. наоборот нервяк следака и оперов показывает, что с доказухой хреново и это сразу успокаивает. это даже хорошо что следак злится больше косяков напорит

  3. hydsatinon72

    Вот что мне сигодня пришло, хотя у меня карты нету. Vasha karta bude zablokovana bankom terminovo proidit avtorizaciu abo telefonuite: 38(094)1425176

  4. Вероника

    Тарас здравствуйте! Извините, что не по теме. Растолкуйте пожалуйста по статье 198 КК Украины я живу в приграничном районе допустим єсли я буду везти в авто ящик кофе и 10 упаковок памперсов (производства Польша приобретённых на рынке в Украине но без всяких официальных чеков и накладных могут ли забрать или наложить арест на этот товар или того больше и автомобиль в котором я вёз этот крам)

  5. losulubtui

    Ответ очень простой и проверенный : пускают в массы просто слух, который . ты его озвучил. Опосля после проплаченного митинга опустят цены ну например с 30000 до 1000 И опаля скот скажет но это же лучше нежели 30000 и по домам.