Кто должен предоставить отчет в центр занятости бухгалтер

Начиная с 1 октября работодатели-организации сдают в службу занятости ежеквартальный отчет о работниках предпенсионного возраста. В нашей статье мы подробно расскажем, кто и как сдают отчет в фонд занятости, каких работников там указать, приведем бланк, образец отчета, а также дадим ссылку на программу для онлайн заполнения данной формы. Программа позаботится о том, чтобы отчет вы заполнили без ошибок. Заполнить отчет онлайн. Бухгалтеры должны указать в отчете по форме 1 работников, которые:. Роструд направил поручение о сборе сведений с работодателей службам занятости всех регионов письмо Роструда от

Содержание:

• С 1 октября работодатели будут сдавать новый отчет
• Какие отчеты работодатель обязан отправлять в центр занятости
• Отчетность для Центра занятости о «предпенсионерах»
• ОТЧЕТЫ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ: о вакансиях, принятых и уволенных работниках
• Какие отчеты нужно сдавать в центр занятости
• Какие отчеты в центр занятости работодатели сдают в 2019 году
• Новый отчет в центр занятости с 1 октября 2018 года
• Отчет о работниках в центр занятости нужно сдать на этой неделе

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: отчет в центр занятости сдавать не нужно!

С 1 октября работодатели будут сдавать новый отчет

Большинство работодателей забывают, что кроме налоговых отчетов они обязаны по закону предоставлять информацию и в Центр занятости населения в своем регионе.

Основной документ, описывающий деятельность в области занятости населения — это закон от Отдельная глава V отведена описанию взаимоотношений центров занятости с работодателями. В частности ст. Пункты 2 и 3 ст. О том, какие это отчеты, расскажем далее. Подача уведомления о ликвидации или прекращении деятельности предусмотрена в абз. Этим же абзацем предусмотрена и обязанность уведомлять о предстоящем сокращении численности или штата.

Срок подачи таких уведомлений отличается для организаций и предпринимателей, а также зависит и от массовости предстоящих увольнений:. Впрочем, что означает массовое увольнение, в законе не описано, данные критерии можно найти в отраслевых и территориальных соглашениях, в отдельных региональных соглашениях или в постановлении Правительства РФ от Но при возникновении сомнений лучше подать уведомления, руководствуясь более ранним сроком.

Скачайте на нашем сайте форму уведомления о ликвидации , которую можно использовать для сообщения о ликвидации или прекращении деятельности, а также форму уведомления о сокращении, используемую для сообщений о сокращении.

Обратите внимание, что регионы могут утверждать бланки уведомлений для тех или иных случаев исполнения обязанностей работодателей. Поэтому рекомендуется перед заполнением форм уточнять в центрах занятости по месту регистрации организации или предпринимателя, какие бланки принимает данный государственный орган.

Например, для города Москвы форма сообщения о ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП утверждена приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от Данный отчет предусмотрен абз.

Срок подачи данных — три дня после принятия решения об указанных изменениях условий работы. На сайте доступно для скачивания такое уведомление , соответствующее всем требованиям законодательства.

Напомним, что имеет смысл уточнять формы отчетов или уведомлений в центрах занятости своих регионов, т. Уведомить центр занятости о запуске процедуры банкротства обязывает абз.

При определении сроков подачи данных сообщений следует опираться на региональное законодательство. Требования к форме бланка сообщения о возбужденном в отношении работодателя дела о несостоятельности банкротстве также не описаны на федеральном уровне.

Следует уточнять особенности регионального законодательства, а при отсутствии утвержденной формы и на региональном уровне, подавать сведения следует в свободной форме. Помните, что дело о банкротстве не всегда заканчивается ликвидацией, а значит и необходимостью увольнения персонала. Но законодатели не поясняют, что происходит, когда ликвидация все-таки не состоялась, освобождаются ли в этом случае работодатели от обязанности направлять сообщения в орган занятости.

В данной ситуации лучше перестраховаться и предоставлять уведомление каждый месяц вплоть до наступления полной ясности в отношении будущего организации. В данном случае следует обратиться к ст. В этой статье содержится примерный комплекс реабилитационных мероприятий. Именно о них и должен сообщить работодатель в свой территориальный центр занятости. Что касается оборудования рабочих мест для инвалидов, то данные требования содержатся в ст.

Кстати, отчитываться о выполнении квоты по инвалидам должны только организации с численностью более человек. Это следует из норм ст. Работодатели также обязаны извещать центры занятости о наличии свободных вакансий. Данные сведения согласно п. Но конкретные сроки подачи устанавливают субъекты РФ отдельными нормативно-правовыми актами.

Минздравсоцразвития Российской Федерации своим приказом от Вы можете скачать ее на нашем сайте. Но регионы вправе утверждать и собственные формы бланков. Точную информацию следует уточнять в своих территориальных центрах занятости.

Например, так счел суд в апелляционном определении Липецкого областного суда от Хотя есть и противоположная практика, где суды опираются на региональное законодательство. Такая позиция спорна. Но все-таки подобные нюансы лучше, опять же, уточнять в центрах занятости по месту регистрации работодателя.

Дезинформировало всех письмо Роструда от Однако письмо не относится к нормативным актам, а носит лишь разъяснительный, информационный характер. Оно может содержать рекомендации, но никак не является требованием. А если совсем внимательно прочитать данное письмо, то становится очевидно, что оно даже не адресовано работодателям. Более того, приведенная в письме форма отчета предназначена не для работодателей, а для тех, кто собирает и обрабатывает информацию — наименование организации, ее ИНН и КПП содержатся не в шапке формы, а вписываются в строки отчета в соответствующих графах.

То есть форма предназначена для заполнения сразу по нескольким организациям кстати, само письмо и форма отчета дают понять, что сведения собираются именно с организаций, ИП в мониторинге не участвуют.

Суть письма в инициации мер для проведения мониторинга работодателей региональными центрами занятости. Именно для них и предназначаются формы отчетов в письме, а также сроки их подачи. В свою очередь региональные центры занятости для реализации возложенных на них обязанностей могут запрашивать информацию от работодателей. А работодатели вправе такую информацию предоставить. Вправе, но не обязаны. Так как никаким нормативно-правовым актом данное требование не закреплено. Подготовить новый отчет для центров занятости бухгалтеры могут бесплатно в программе "Бухсофт".

Заполнить отчет онлайн. Бухгалтеры должны указать в отчете по форме 1 работников, которые:. Роструд направил поручение о сборе сведений с работодателей службам занятости всех регионов письмо Роструда от С 1 октября работодатели сдают в службы занятости населения новый отчет о работниках предпенсионного возраста.

Сдать отчет должны работодатели, у которых про отчетном квартале работают или работали данные работники. При этом службы занятости вывешивают списки работодателей на своих сайтах, а также направляют официальные запросы работодателям о предоставлении отчета.

А вот за отсутствие отчета о предпенсионерах оштрафовать работодателя нельзя, т. Региональные центры занятости вправе требовать дополнительную информацию от работодателей при исполнении региональных законов в области трудоустройства населения. Ответственность за нарушения, связанные с обязанностью подачи таких отчетов, также устанавливается на региональном уровне. Шустрый помощник займется уборкой у вас дома. Подарок гарантированный при оплате не позднее 16 августа. Помимо работа-пылесоса вы получите ещё два дополнительных подарка при оплате счета.

Второй — оставшиеся месяцы года. Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно. Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

Новые кассовые чеки, в которых все запутались. Энциклопедия ККТ. Какие отчеты в центр занятости работодатели сдают в году. Нормативные документы, регулирующие отношения работодателей и центров занятости населения Основной документ, описывающий деятельность в области занятости населения — это закон от Сообщение о предстоящей ликвидации организации прекращении деятельности ИП или сокращении численности или штата Подача уведомления о ликвидации или прекращении деятельности предусмотрена в абз.

Срок подачи таких уведомлений отличается для организаций и предпринимателей, а также зависит и от массовости предстоящих увольнений: организации уведомляют центр занятости не позднее, чем за 2 месяца до начала увольнения в связи с сокращением или ликвидацией; организации в случае массовых увольнений подают такое уведомление не позднее, чем за 3 месяца до запуска мероприятий; индивидуальные предприниматели подают сообщения не позднее, чем за 2 недели до запланированных мероприятий расставания с персоналом.

Уведомление о ликвидации. Уведомление о сокращении. Уведомление о сокращении в Москве. Уведомление о сокращении в Санкт-Петербурге. Сообщение о введении режима неполного рабочего времени или приостановке производства.

Уведомление о вакансиях. Форма отчета о численности работающих предпенсионерах. Таблица предстоящих изменений для главбуха Позволит избежать ошибок во 2-ом полугодии года. Все вступившие бухгалтерские изменения с 1 июля года Удобно применять в работе. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Нормы расхода ГСМ на год изменились: смотрите приказ Минтранса в последней редакции. Все изменения в ТК РФ со 2-го полугодия года: таблица. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на сегодня в году таблица.

Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня в году. Сенсационные поправки в ТК РФ с 1 октября года. Новости по теме. Бухгалтеры беспокоятся насчет переводов по картам.

Какие отчеты работодатель обязан отправлять в центр занятости

Между тем Центры занятости пугают бухгалтеров большими штрафами. Оно кому адресовано? Где утвержденные формы? Опомнитесь, господа! Перечень документов, которые работодатели обязаны предоставлять в госорганы, дополнился новой формой — это отчет в центр занятости о работниках предпенсионного возраста. Ни одним нормативно-правовым актом этот отчет не предусмотрен, но Правительство установило срок для его сдачи и первую форму нужно предоставить уже менее, чем через две недели до 15 октября, далее — ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Отчетность для Центра занятости о «предпенсионерах»

Из-за пенсионной реформы центры занятости ежеквартально требуют сдавать новый отчет. Образец заполнения в году и бланк вы можете скачать в статье. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. С 1 октября прошлого года работодатели должны предоставлять в местные центры занятости новый отчет о работниках предпенсионного возраста. Необходимость в нем появилась из-за повышения пенсионного возраста с года. Скачать бланк и образец отчета вы сможете выше. Правительство хочет проследить за сотрудниками, которым скоро выходить на пенсию протокол заседания Правительства от Поэтому Роструду поручили проводить ежеквартальный мониторинг сведений о таких работниках. Ведомство в свою очередь дало задание центрам занятости собирать с работодателей отчеты о сотрудниках-предпенсионерах письмо Роструда от

ОТЧЕТЫ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ: о вакансиях, принятых и уволенных работниках

Большинство работодателей забывают, что кроме налоговых отчетов они обязаны по закону предоставлять информацию и в Центр занятости населения в своем регионе. Основной документ, описывающий деятельность в области занятости населения — это закон от Отдельная глава V отведена описанию взаимоотношений центров занятости с работодателями. В частности ст.

Какие отчеты нужно сдавать в центр занятости

Наше законодательство обязывает работодателей довольно много видов различной отчетности. Подготавливая и представляя отчетность, работодатели могут забыть о том, что они также обязаны давать центру занятости информацию о наличии в компании вакансий, о сокращениях, о местах для инвалидов и т. Кроме того, связи с тем, что пенсионный возраст в РФ повышается, с 1 октября года компании также обязаны представлять новый отчет в центр занятости. На сегодняшний день работодатели сами ищут себе работников, объявляют о своем банкротстве самостоятельно и, как правило, не прибегают к услугам центра занятости. При несвоевременном или неполном представлении отчетов в центр занятости, компании грозит административная ответственность. На компанию накладывается штраф в размере рублей, а на должностных лиц — рублей.

Какие отчеты в центр занятости работодатели сдают в 2019 году

Так, необходимость подачи предприятиями, учреждениями и организациями независимо от формы собственности данных о наличии вакансий предусмотрена ч. Этой же нормой и п. Подача данных о запланированном и фактическом высвобождении работников предусмотрена ч. Отметим, что после введения единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, кроме указанных выше отчетов, другую отчетность в ФБ подавать теперь не нужно. Что касается работодателей, получающих дотации из ФБ, то они подают данные о рассчитанных суммах дотаций в форме соответствующих справок, которые отчетами не являются. Правила подачи. Однако в Инструкции по ф. Даже наоборот, там сказано о подаче формы при наличии вакансий.

Новый отчет в центр занятости с 1 октября 2018 года

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей.

Отчет о работниках в центр занятости нужно сдать на этой неделе

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Центр занятости отчет