+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Неправомерное перечисление заработной платы

Норма, допускающая возможность выплаты заработной платы путем перечисления денежных средств на счет, открытый работником в банке, сформулирована в действующей редакции ст. На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом абз. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам

Удержания из заработной платы

Согласно ст. Согласно п. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.

Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш. Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз. Спасибо за выбор Аюдар Инфо! Обратный звонок. Вход для клиентов.

Забыли пароль? Вернуться к списку журналов Выплата заработной платы третьим лицам. Семинары и вебинары Аюдар Инфо Ведение бухгалтерского бюджетного учета в соответствии с требованиями федеральных стандартов 10 августа - 17 августа г.

Ведение бухгалтерского бюджетного учета в соответствии с требованиями федеральных стандартов 01 сентября - 06 сентября г. Автор: В. Данилова, эксперт журнала. Специальные предложения Аюдар Инфо. Карта сайта. Все права защищены. E-mail Выберите одну или несколько интересных Вам тем: для бюджетных организаций. Для коммерческих организаций. Для государственных учреждений. Номер Любой. Электронная версия.

Почтовые данные.

Заявление работника на перечисление заработной платы

Источник: Журнал "Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение". Деятельность государственных муниципальных учреждений подвергается контролю со стороны различных органов, в том числе со стороны учредителей. Проверка расходов на оплату труда может быть включена в программу проверки всей финансово-хозяйственной деятельности учреждения либо быть выделена как самостоятельный объект. В статье рассмотрим классификацию выявляемых ошибок и нарушений при оплате труда, а также порядок исправления допущенных ошибок на практических примерах. Условно все ошибки и нарушения, которые встречаются при проверках расходов на оплату труда, можно разбить на две группы:. Рассмотрим каждую группу подробнее.

НК РФ - в сумме 7 рублей за неправомерное неперечисление НДФЛ в результате чего - неправомерно не перечислен в федеральный бюджет НДФЛ в ТК РФ средняя заработная плата за все время вынужденного.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Статьей ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ ее выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов, связанных с перечислением заработной платы третьим лицам. Рассмотрим ряд таких вопросов. Согласно ст. Согласно п. Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль. Facebook VK. Заявление на отпуск по электронной почте: реальность с 1 октября года. Сведения о трудовой деятельности работников.

Порядок и особенности исчисления заработной платы. Практика применения

Согласно ст. Согласно п. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.

До недавнего времени наша компания каждому сотруднику заводила зарплатный счёт в банке А и перечисляла туда ежемесячную плату за труд. Однако недавно компания объявила, что намеревается перевести зарплатный проект из банка А в банк Б.

Классификация ошибок и нарушений, выявляемых при проверках расходов на оплату труда

Согласно ст. При этом зарплата может выплачиваться и в иностранной валюте в случаях, которые предусмотрены законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле. В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ. В соответствии с ч. То есть для того, чтобы выплата заработной платы работодателем в безналичном порядке была правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:. Таким образом, обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе, и, если работники по каким-либо причинам например, из-за отсутствия удобно расположенных банкоматов не захотят получать заработную плату на банковскую карту, работодатель обязан обеспечить выдачу им наличных денежных средств в кассе.

Перечисление зарплаты на банковский счет работника

Согласно статье Трудового кодекса РФ , работник имеет право выбора между наличной и безналичной формой выплаты заработной платы. В первом случае деньги выдаются на месте — из кассы организации. Во втором бухгалтер переводит их на счет сотрудника в выбранной кредитной организации. Рассмотрим подробнее, как происходит перечисление заработной платы на карту. Наличная или безналичная формы выплаты вознаграждения за труд — это условие, которое должно быть прописано в трудовом договоре. Иногда его указывают и в договоре коллективном.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение или денежная компенсация за последнего по перечислению заработной платы работника иному лицу неправомерными. удерживать денежные.

Неправомерное перечисление заработной платы

Не секрет, что взаимоотношения работодателей и работников носят конфликтный характер, когда речь идет о невыплате заработной платы, о задержке ее выдачи и об удержаниях. Все эти споры можно свести к простой формуле: не заплатили, задержали, удержали. В данной статье речь пойдет о третьем элементе формулы — удержание из заработной платы. Несмотря на наличие нормативного регулирования по данному вопросу, тем не менее, у работодателей возникает немало вопросов, связанных с применением положений ст.

Выплата заработной платы третьим лицам

Помимо того, неправомерное перечисление заработной платы на банковский счет, не указанный работником в правовом смысле вообще не является выплатой заработной платы, что влечет нарушение работодателем установленных в организации в соответствии с законом сроков выплаты заработной платы и соответствующую предусмотренную правом ответственность - вплотную до уголовной. Заявление работника о перечислении заработной платы на счет в банке составляется на стандартном листе формата А4 в примитивный форме и содержать дату, банковские реквизиты счета, а так же подпись работника. Перечисление денег на счет в банке допустимо только в случае, если в трудовом договоре указаны банковские реквизиты. В данном случае на начальника предприятия, а так же основного бухгалтера ложится административная, а изредка и уголовная ответственность.

Виговский Е. Несмотря на то, что многие вопросы, связанные с заработной платой, регулируются в локальных нормативных актах и трудовых договорах, по-прежнему возникают вопросы, связанные с начислением и выплатой заработной платы.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. diovefa

    Можно шуметь до. Получения пиздюлей.