+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец характеристики на военнослужащего срочной службы

Часто нарушает трудовую дисциплину: опаздывает на работу, уходит раньше времени, имеет прогулы по неуважительной причине. Склонен к употреблению спиртных напитков на рабочем месте. Часто конфликтует с начальством на почве того, что работать хочет как можно меньше, а зарплату получать как можно больше. В обращении с коллегами груб и несдержан, а поскольку является еще и плохим специалистом, уважением в коллективе не пользуется. В быту ведет себя агрессивно, привлекался к административной ответственности за нецензурную брань и оскорбление соседей. Положительное: любит кататься на моторной лодке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением

Служебная характеристика военнослужащего образец

Приложение N 6 к ст. Общественно-политическая активность и моральные качества: интерес к текущим политическим событиям; понимание конституционной всеобщей воинской обязанности и ответственности за защиту социалистического Отечества; выполнение партийных комсомольских поручений; участие в общественной жизни подразделений; принципиальность, дисциплинированность и исполнительность, трудолюбие, честность; умение подчинять личные интересы общественным; целенаправленность, умение доводить начатое дело до конца.

Военно-профессиональная направленность и подготовленность: искренность и обоснованность стремления стать офицером; качество усвоения программы боевой и политической подготовки, владение вооружением и военной техникой, выполнение боевых нормативов, знание и умение применять положения уставов и наставлений при выполнении служебных обязанностей; занятие спортом и участие в художественной самодеятельности; бдительность, умение хранить военную и государственную тайну.

Индивидуальные качества: настойчивость, целеустремленность, собранность; быстрота и точность двигательных реакций, координация движений; умение выражать свои мысли.

Выводы: основные наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности, наклонности к военно-профессиональной деятельности, целесообразность направления для поступления в соответствующее военно-учебное заведение.

Главная Контакт. Главная Избранное Новости Образцы. Характеристика для военнослужащих срочной и сверхсрочной службы, прапорщиков и мичманов кандидатов на учебу в военно-учебные заведения Министерства обороны СССР Образцы по теме: Минобороны , Оборона , Образование , Характеристика. Мнение общего собрания подразделения о направлении на учебу. Командир войсковой части Заместитель командира войсковой части по политической части.

Последние новости Проверки по НДС и налогу на прибыль в году Определение налоговой базы и ставки НДС при выполнении работ Утверждены формы бюллетеня для голосования на выборах президента О заполнении формы обоснования закупок при формировании и утверждении плана-графика закупок. Кто обязан платить за отрицательное влияние на окружающую среду?

Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего

Приложение N 6 к ст. Общественно-политическая активность и моральные качества: интерес к текущим политическим событиям; понимание конституционной всеобщей воинской обязанности и ответственности за защиту социалистического Отечества; выполнение партийных комсомольских поручений; участие в общественной жизни подразделений; принципиальность, дисциплинированность и исполнительность, трудолюбие, честность; умение подчинять личные интересы общественным; целенаправленность, умение доводить начатое дело до конца. Военно-профессиональная направленность и подготовленность: искренность и обоснованность стремления стать офицером; качество усвоения программы боевой и политической подготовки, владение вооружением и военной техникой, выполнение боевых нормативов, знание и умение применять положения уставов и наставлений при выполнении служебных обязанностей; занятие спортом и участие в художественной самодеятельности; бдительность, умение хранить военную и государственную тайну. Индивидуальные качества: настойчивость, целеустремленность, собранность; быстрота и точность двигательных реакций, координация движений; умение выражать свои мысли. Выводы: основные наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности, наклонности к военно-профессиональной деятельности, целесообразность направления для поступления в соответствующее военно-учебное заведение. Главная Контакт.

Характеристика (для военнослужащих срочной и сверхсрочной службы, прапорщиков и мичманов) кандидатов на учебу в.

Характеристика военнослужащего

Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Был у меня под конец службы очень неприятный командир роты. Когда встал вопрос о том, что мне для работы будет нужна служебная характеристика, он только и делал что тянул резину. Оставалось уже неделя до дембеля, а он всё никак. Одна из проходивших в части проверок сдружила меня с заместителем командира части - с его компьютера в авральном порядке были стёрты ДСП файлы и упоминания о подключённых сторонних флешках. Не до конца не хватило времени прогнать лапшерезкой пустое место из-за слабого компа , но достаточно чтобы не получить взыскание. Да и мужик он нормальный. В результате духи в наряде по штабу охреневали когда зам.

Служебная характеристика

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Кем бы вы хотели работать удаленно? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.

При попытке трудоустроиться каждый гражданин хотя бы раз сталкивается с требованием представить рекомендательное письмо с прошлого места работы.

На автоматчика 5 отделения 1 взвода 3 роты оперативного назначения младшего лейтенанта Крестопалова Корнея Геннадьевича. Дата рождения За все время службы в 3 роте оперативного назначения младший лейтенант Крестопалов зарекомендовал себя следующим образом:. Категорически не усваивал программы ни боевой, ни общественно-государственной подготовки. Должностные инструкции игнорировал полностью.

Общественно-политическая активность и моральные качества: интерес к текущим политическим событиям понимание конституционной всеобщей воинской обязанности и ответственности за защиту социалистического Отечества выполнение партийных комсомольских поручений участие в общественной жизни подразделений принципиальность, дисциплинированность и исполнительность, трудолюбие, честность умение подчинять личные интересы общественным целенаправленность, умение доводить начатое дело до конца. Военно-профессиональная направленность и подготовленность: искренность и обоснованность стремления стать офицером качество усвоения программы боевой и политической подготовки, владение вооружением и военной техникой, выполнение боевых нормативов, знание и умение применять положения уставов и наставлений при выполнении служебных обязанностей занятие спортом и участие в художественной самодеятельности бдительность, умение хранить военную и государственную тайну. Индивидуальные качества: настойчивость, целеустремленность, собранность быстрота и точность двигательных реакций, координация движений умение выражать свои мысли. Выводы: основные наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности, наклонности к военно-профессиональной деятельности, целесообразность направления для поступления в соответствующее военно-учебное заведение. За время прохождения службы в войсковой части капитан Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, требовательный и дисциплинированный офицер.

Образец документа. Пример заполнения. Характеристика (для военнослужащих срочной и сверхсрочной службы, прапорщиков и мичманов) .

О компании О нас Наша философия Партнеры Запуск бизнеса Аудит HR проекты Подбор кадров Договор на подбор персонала Заявка на подбор персонала Хедхантинг Массовый подбор персонала Региональный подбор Подбор персонала в кредит Рекрутинг сотрудников по специализации Подбор бухгалтера Подбор банковских специалистов Подбор главного бухгалтера Подбор домашнего персонала Подбор инженеров Подбор кладовщиков Подбор менеджеров Подбор менеджеров по продажам Подбор менеджера по рекламе Подбор HR менеджеров Подбор офисного персонала Подбор менеджера по закупкам Подбор продавцов-консультантов Подбор логистического персонала Подбор персонала маркетинга, рекламы, PR. Подбор секретаря Подбор специалистов Среднего и Высшего звена Подбор специалиста МСФО Подбор специалистов в строительной сфере Подбор IT специалистов Подбор тайного покупателя Подбор топ-менеджеров Подбор юристов Подбор персонала в социальных сетях Подбор персонала методом анализа резюме Подбор персонала: наблюдение за кандидатом Скрининг резюме Подбор по скрининг резюме Абонентское обслуживание Тренинги для персонала Тестирование персонала Опросник градусов Подбор менеджера по продажам: тест Тест 1 для менеджеров Тест 2 для менеджеров Тест оценки общения Тест для менеджеров по закупкам Тест для оценки специалиста Трудоустройство Составить резюме Вакансии Информация Обзор заработных плат Монитор заработных плат в Москве Среднемесячная заработная плата. Бланк Автобиография образец Материальная ответственность работников Договор о материальной ответственности Бланк Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК Трудовые споры образцы документов Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми Работа соискателю Работа у нас Методики оценки кандидата на собеседовании Причины отказа в трудоустройстве Как провалить собеседование?! Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя Все о Кадровых Агентствах Положение о Кадровом Агентстве Должностная инструкция Рекрутер О профессии HR Конвенция N Международной организации труда Кодекс участников кадрового сообщества О кадровом агенстве Качественный подбор персонала Рекрутинговая компания - ваш надежный партнер и помощник Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы Рейтинг кадровых агентств Сложности работы Как открыть кадровое агентство Недобросовестные клиенты Библиотека HR-технологий 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить Вакансия - как правильно составить описание Внутренний подбор персонала: реалии Инструкция по кадровому делопроизводству Рекрутмент - уроки от новаторов Кремниевой долины Собеседование - задайте самый главный вопрос Стресс - как бороться Тайм-менеджмент - как организовать Новости Статьи Стоимость услуг Акции Контакты

Содержание 1 Введение в тему 2 Содержание и назначение документа 3 Отрицательная характеристика 4 Служебная характеристика на офицера 5 Образец характеристики При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете. В воинской службе ситуация обстоит примерно также. Чаще всего все личные характеристики оформляются по единому шаблону с общими фразами, не конкретизируя положительные или сильные стороны военного. Знание правил составления документа позволит подготовить максимально полную и полезную характеристику, что может сказаться на шансах трудоустройства. Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужна ли срочная служба и какой должна быть армия?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радислав

    Антон, а как же публичная оферта со стороны магазина, и он обязан пропустить человека

  2. Влада

    Визнання кридитного договору не дійсним у відповідності до до Постанови НБУ 168 Про затвердження Правил надання банками України інформації споживачу про умови кредитування та сукупну вартість кредиту, та ст. 11 Закону України Про Захист прав споживачів. Споживчий кредит кредит, який надається тільки в національній грошовій одиниці фізичним особам-резидентам України на придбання споживчих товарів тривалого користування та послуг і який повертається в розстрочку, якщо інше не передбачено умовами кредитного договору Також банком порушено цивільне законодавство щодо надання кредитних коштів у національної грошової одиниці. (Порушено ст. ст.155, 168-1 КУАп), При проведенні судово-єкономічної єкспертизи , де єксперт висвітлює безліч правопорушень але на має право надавати цим порушенням юридичну оцінку, судді висновки єкспертизи не бкруть до уваги!

  3. Варлаам

    ЗУ «Про питну воду, питне водопостачання та водовідведення (частина 1 стаття 19)

  4. Серафим

    Подскажите какие изменения штрафов по 130 водителей

  5. calganiga

    О затратах на адвоката, о компенсации физического и морального вреда. И о долгом бодании за все за это в российских судах и во Страсбурге.